绩效体系设计

绩效管理分解到每个绩效工序中,通过VX-HCM系统
帮助企业绩效体系数字化落地

绩效体系优化步骤

绩效指标体系
  • 分析研讨公司及部门
    关键价值区域

  • 分析研讨公司及部门
    关键绩效指标体系

绩效运作体系
  • 绩效运作体系设计

  • 绩效管理方法

绩效管理能力

绩效管理文化?#22270;?#33021;提升

主要交付内容

“绩效管理”不是“绩效考核”

  • 绩效计划制定

    工作目标和标准的契约

  • 绩效辅导沟通

    定期回顾、指导和纠偏,以?#20013;?#25913;善

  • 绩效结果应用

    薪酬、职务调整、绩效改进计划、培训发展等

  • 绩效考核评价

    以绩效结果考核个人、部门与组织

留下您的信息,我们将尽快联系您

姓名:
电话:
公司名称:
提交信息

让我们为您服务

吉祥8送彩金
上海天天彩 258足彩竞彩比分直播 美股首页新浪财经 极速十一选五 广西快乐10分 7m篮球比分繁体 急速赛车 usb等离子体球 云南快乐十分 000001上证指数行情 2010世界杯足球直播 江苏7位数 0120903足球直播 快乐双彩 炒股入门与技巧 山东十一选五